员工是企业发展的基础，只有企业员工的整体素质提高了，企业才有发展的推动力。如果没有高素质的团队，再雄厚的技术力量，再先进的管理机制，也无法发挥其应有作用。为不断增强公司实力，贝尔坚持实施人才发展战略，筑巢引凤，才尽其用，先进的用人机制吸引了大量人才。几年来已有100多名大专院校毕业生加盟贝尔，同时公司又重视人员的培训，从基层员工到高层领导，都设计了详细的培训计划，使员工的整体素质得到大幅度的提高，为公司的进一步发展提供了良好的人力资源基础。

	人数	占总人数的比例%
(1) 按业务分工分类：
管理人员	51	11
生产及辅助人员	320	69
营销及市场推广人员	49	11
工艺技术人员	40	9
(2) 按文化程度分类
大学及以上	32	7
大专	77	17
高中及以下	351	76
(3) 按年龄分类
30岁以下	168	37
30－40岁	180	39
40岁以上	112	24